Pravni nasveti in pravno svetovanje preko spleta.

Kako se zavarovati pred plačilno nedisciplino, ki je zelo pereč problem gospodarstva v Sloveniji?

Večina gospodarskih subjektov se zaveda problema neplačevanja. Običajno so velike zamude pri plačevanju, v določenih primerih prihaja tudi do neplačil. Gradbeništvo je zelo visoko na lestvici plačilne nediscipline, podizvajalci propadajo, izvajalci se izgovarjajo, da ni…
Več ...
Delavca ni bilo na delo več kot šest dni zaporedoma, pri čemer svojega izostanka ni napovedal niti ni dobil dovoljenja delodajalca za odsotnost. Kako se lahko delavcu odpove pogodba o zaposlitvi?

Ker je delovno razmerje pogodbeno razmerje, v katerem morata obe stranki spoštovati dogovorjene pravice in obveznosti, mora tako delavec vestno opravljati delo na delovnem mestu, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, v času in…
Več ...
Delavec je sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas ter za krajši delovni čas od polnega. Delovno razmerje je nastopil 1. 5. Ali ima v tekočem letu pravico do dopusta? V kolikšnem obsegu? Kako je s pravico do izplačila regresa?

Ne glede na to, ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas, pridobi pravico do celotnega dopusta, ko mu poteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki pa ne sme biti daljši od šestih mesecev.…
Več ...
Policijsko zaslišanje po novem!

Novela Zakona o kazenskem postopku iz leta 2004 je predvidela tudi t.im. policijsko zaslišanje (148a. čl. ZKP), ki policiji daje možnost oz. pooblastilo za zaslišanja osumljencev kaznivih dejanj.

V vabilu osumljencu mora biti navedena kvalifikacija…
Več ...
Kateri elementi morajo biti izpolnjeni, da lahko govorimo o kaznivem dejanju in kdaj gre izključno za civilnopravno razmerje, ki nima elementov kaznivega dejanja?

Da lahko govorimo, da je bilo storjeno kaznivo dejanje, morajo biti izpolnjeni vsi znaki, ki se na posamezno kaznivo dejanje nanašajo. Med drugimi so pomembna prištevnost, naklep (pri nekaterih malomarnost), itd. Na žalost ni dovolj,…
Več ...
Kaj je nujni delež in kdo je do njega upravičen?

Nujni delež predstavlja pravico nujnih dedičev, da dobijo svoj delež, če jim zapustnik ni ničesar zapustil.

Nujni dediči so: pokojnikovi potomci, njegovi posvojenci in njihovi potomci, njegovi starši in njegov zakonec. Dedi in babice ter…
Več ...
Kakšne oporoke so mogoče in katera je najcenejša?

Ločimo več vrst oporok (lastnoročna, notarska, sodna, pred pričami… itd). Pomembno je, da nobena od navedenih oporok nima večje veljave od druge. Naj jo sestavi notar, odvetnik ali sodnik oz. jo napišete sami, je oporoka…
Več ...
Nevarnosti pri najemu nepremičninske agencije? Na kaj morate biti pozorni in kakšne probleme lahko pričakujete?

V začetku naj poudarim, da naš namen nikakor ni kritizirati in posploševati, da so nepremičninske agencije neustrezne in površne, vsekakor pa naše izkušnje kažejo, da se veliko ljudi zateče k nam potem, ko so bili…
Več ...
Na kaj morate biti pozorni pri nakupu nepremičnine? Vknjižba v zemljiško knjigo?

Pri nakupu nepremičnine morate biti pozorni na določene podrobnosti. Zlasti je pomemben izbor nepremičninske agencije (več o tem v naslednjem vprašanju), če se odločate, da ne boste sami izpeljali zadeve. Ne glede na to, kdo…
Več ...
Kako ravnati ob prometni nesreči (prvi ukrepi, kdaj klicati policijo, kaj je pomembno za zavarovalnico..)?

Najbolj pomembno pri prometni nesreči je najprej zavarovanje sebe in soudeležencev prometne nesreče in prva pomoč poškodovancem. Za uresničitev tega je potrebno čim prej čim dalj od kraja prometne nesreče položiti varnostni trikotnik, da ne…
Več ...

Pravna vprašanja

pravni vprašanja preko interneta Do pravega pravnega odgovora v samo treh korakih. Kratko in jedrnato predstavite pravni problem ter postavite vprašanje, enostavno plačajte z Moneto, ter prejmite pravi odgovor.

Primeri pravnih problemov

Vzorci pogodb

vzorci pravnih pogodb Želite privarčevati pri sestavi pogodbe s strani pravnega strokovnjaka? Prebrskajte po naši ponudbi brezplačnih in plačljivih vzorcev pogodb!

Primeri pravnih pogodb

Napaka

Napaka pri nalaganju vira novic.

Delavca ni bilo na delo več kot šest dni zaporedoma, pri čemer svojega izostanka ni napovedal niti ni dobil dovoljenja delodajalca za odsotnost. Kako se lahko delavcu odpove pogodba o zaposlitvi?

Vprašanja in odgovori - Pogosta pravna vprašanja

Ker je delovno razmerje pogodbeno razmerje, v katerem morata obe stranki spoštovati dogovorjene pravice in obveznosti, mora tako delavec vestno opravljati delo na delovnem mestu, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, v času in na kraju, kot sta določena za izvajanje dela ter upoštevaje organizacijo in poslovanje pri delodajalcu. Seveda lahko delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi, če krši tako opredeljeno pogodbeno obveznost. Delodajalec ima možnost podati izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi razlogov, ki so na strani delavca, saj je v skladu z zakonom eden izmed razlogov, da delodajalec lahko odpove pogodbo o zaposlitvi, če delavec naklepoma ali iz hude malomarnosti huje krši pogodbene ali druge pogodbene obveznosti iz delovnega razmerja. Neupravičena odsotnost z dela gotovo sodi med takšne kršitve. Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi je vezana na rok in jo je potrebno podati v 15 dneh od seznanitve z razlogi, na katerih je odpoved utemeljena oz. v šestih mesecih od nastanka razlogov. Delodajalec pa mora pred samo odpovedjo tudi povabiti delavca na zagovor, kjer bo ta imel možnost pojasniti svoje razloge za izostanek. Če bo delavec zahteval, mora delodajalec o nameravani izredni odpovedi obvestiti tudi reprezentativni sindikat, katerega član je delavec. Delodajalcu zagovora ni potrebno omogočiti, če obstajajo okoliščine, zaradi katerih bi bilo od delodajalca neupravičeno pričakovati, da delavcu to omogoči, če delavec to izrecno odkloni ali če se neupravičeno ne odzove na vabilo.

1. Problem

2. Plačilo

3. Odgovor

Pravni odgovor v treh korakih