Pravni nasveti in pravno svetovanje preko spleta.

Kako se zavarovati pred plačilno nedisciplino, ki je zelo pereč problem gospodarstva v Sloveniji?

Večina gospodarskih subjektov se zaveda problema neplačevanja. Običajno so velike zamude pri plačevanju, v določenih primerih prihaja tudi do neplačil. Gradbeništvo je zelo visoko na lestvici plačilne nediscipline, podizvajalci propadajo, izvajalci se izgovarjajo, da ni…
Več ...
Delavca ni bilo na delo več kot šest dni zaporedoma, pri čemer svojega izostanka ni napovedal niti ni dobil dovoljenja delodajalca za odsotnost. Kako se lahko delavcu odpove pogodba o zaposlitvi?

Ker je delovno razmerje pogodbeno razmerje, v katerem morata obe stranki spoštovati dogovorjene pravice in obveznosti, mora tako delavec vestno opravljati delo na delovnem mestu, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, v času in…
Več ...
Delavec je sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas ter za krajši delovni čas od polnega. Delovno razmerje je nastopil 1. 5. Ali ima v tekočem letu pravico do dopusta? V kolikšnem obsegu? Kako je s pravico do izplačila regresa?

Ne glede na to, ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas, pridobi pravico do celotnega dopusta, ko mu poteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki pa ne sme biti daljši od šestih mesecev.…
Več ...
Policijsko zaslišanje po novem!

Novela Zakona o kazenskem postopku iz leta 2004 je predvidela tudi t.im. policijsko zaslišanje (148a. čl. ZKP), ki policiji daje možnost oz. pooblastilo za zaslišanja osumljencev kaznivih dejanj.

V vabilu osumljencu mora biti navedena kvalifikacija…
Več ...
Kateri elementi morajo biti izpolnjeni, da lahko govorimo o kaznivem dejanju in kdaj gre izključno za civilnopravno razmerje, ki nima elementov kaznivega dejanja?

Da lahko govorimo, da je bilo storjeno kaznivo dejanje, morajo biti izpolnjeni vsi znaki, ki se na posamezno kaznivo dejanje nanašajo. Med drugimi so pomembna prištevnost, naklep (pri nekaterih malomarnost), itd. Na žalost ni dovolj,…
Več ...
Kaj je nujni delež in kdo je do njega upravičen?

Nujni delež predstavlja pravico nujnih dedičev, da dobijo svoj delež, če jim zapustnik ni ničesar zapustil.

Nujni dediči so: pokojnikovi potomci, njegovi posvojenci in njihovi potomci, njegovi starši in njegov zakonec. Dedi in babice ter…
Več ...
Kakšne oporoke so mogoče in katera je najcenejša?

Ločimo več vrst oporok (lastnoročna, notarska, sodna, pred pričami… itd). Pomembno je, da nobena od navedenih oporok nima večje veljave od druge. Naj jo sestavi notar, odvetnik ali sodnik oz. jo napišete sami, je oporoka…
Več ...
Nevarnosti pri najemu nepremičninske agencije? Na kaj morate biti pozorni in kakšne probleme lahko pričakujete?

V začetku naj poudarim, da naš namen nikakor ni kritizirati in posploševati, da so nepremičninske agencije neustrezne in površne, vsekakor pa naše izkušnje kažejo, da se veliko ljudi zateče k nam potem, ko so bili…
Več ...
Na kaj morate biti pozorni pri nakupu nepremičnine? Vknjižba v zemljiško knjigo?

Pri nakupu nepremičnine morate biti pozorni na določene podrobnosti. Zlasti je pomemben izbor nepremičninske agencije (več o tem v naslednjem vprašanju), če se odločate, da ne boste sami izpeljali zadeve. Ne glede na to, kdo…
Več ...
Kako ravnati ob prometni nesreči (prvi ukrepi, kdaj klicati policijo, kaj je pomembno za zavarovalnico..)?

Najbolj pomembno pri prometni nesreči je najprej zavarovanje sebe in soudeležencev prometne nesreče in prva pomoč poškodovancem. Za uresničitev tega je potrebno čim prej čim dalj od kraja prometne nesreče položiti varnostni trikotnik, da ne…
Več ...

Pravna vprašanja

pravni vprašanja preko interneta Do pravega pravnega odgovora v samo treh korakih. Kratko in jedrnato predstavite pravni problem ter postavite vprašanje, enostavno plačajte z Moneto, ter prejmite pravi odgovor.

Primeri pravnih problemov

Vzorci pogodb

vzorci pravnih pogodb Želite privarčevati pri sestavi pogodbe s strani pravnega strokovnjaka? Prebrskajte po naši ponudbi brezplačnih in plačljivih vzorcev pogodb!

Primeri pravnih pogodb

Delovno pravo

Delovno pravo je specifična pravna panoga, ki je pomembna tako za delodajalca kot za delojemalca oz. delavca. Delovna zakonodaja v prvi vrsti ščiti delavca pred nezakonitimi dejanji delodajalca, zato mora delodajalec upoštevati zakonska pravila, da v prihodnosti ne trpi škode zaradi lastne nevednosti.

Delovni spori v zvezi s prenehanjem delovnega razmerja lahko delodajalcem povzročijo izredno veliko škodo, še posebej upoštevaje dejstvo, da se mora v primeru nezakonitega prenehanja delovnega razmerja pozvati delavca nazaj na delo. Zelo pomembno je, da si družba že v začetku sklenitve delovnega razmerja s posameznim delavcem postavi pravila po katerih naj se ravna delavec, saj je veliko lažje reševati morebitne nastale konflikte med delavcem in delodajalcem. Iz tega razloga za vas pripravimo in vam pomagamo pri sporih iz delovnopravnega področja ter poskrbimo za:

izdelavo vseh sklepov med delavcem in delodajalcem,
sestavo pravilnika o disciplinski in odškodninski odgovornosti,
sestavo pravilnika o delovnih razmerjih,
sestavo pravilnika o štipendiranju,
sestavo pravilnika o izobraževanju delavcev,
sestavo vseh drugih pravilnikov.

Pri nas delavcem pomagamo z naslednjim:

pravni nasveti,
denarni zahtevki (plače, regresi, nadure, …).
nezakoniti odpusti,
disciplinski postopki,
nezakonite razporeditve,
sestavljanje zahtev za uveljavljanje pravic iz delovnega razmerja in ugovorov zoper sklepe delodajalcev,
pomoč delavcem v postopkih za varstvo pravic,
pomoč delavcem, predlagateljev ali delodajalcev v disciplinskih postopkih.

Primeri pravnih vprašanj s področja delovnega prava

1. Problem

2. Plačilo

3. Odgovor

Pravni odgovor v treh korakih